Vacantes Disponibles

Ingeniero agronomo especialista en economia agricola

23Oct
Facilitador Empresarial (Tapachula)

Funciones Bajo la supervisión del Coordinador de Proyecto, promueve una visión empresarial basada en valores; diseña e implementa estrategias para el desarrollo y ...
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Requisitos Título universitario en Economía Agropecuaria, Administración de Empresas, Finanzas, Negocios, Mercadotecnia o disciplinas similares. Al menos tres años de experiencia en el desarrollo de habilidades empresariales, incubación de negocios, gestión de emprendimientos, procesos de conformación y apertura de MiPyMes. Deseable Maestría y/o capacitación complementaria en Desarrollo rural, Desarrollo empresarial, Micro- finanzas, o disciplinas similares. Experiencia Al menos 2 años de experiencia comprobada en implementación de la metodologías de desarrollo empresarial y/o incubación de negocios en el sector rural, en cadenas de valor agroalimentarias. Experiencia práctica trabajando o administrando pequeños negocios y facilitar el desarrollo y la sostenibilidad empresarial. Experiencia práctica proporcionando y concertando asesoría y orientación a pequeños negocios, apoyando su desarrollo y sostenibilidad. Entendimiento comprobable de la economía local y de enfoques del desarrollo económico local. Deseable habilidad para demostrar su competencia al tener experiencia en el desenvolvimiento con clientes y métodos de progreso con grupos de difícil acceso en comunidades desposeídas. Conocimiento del panorama de programas gubernamentales, financiamiento y apoyo empresarial. Conocimiento y experiencia en la Economía Solidaria y en el microemprendimiento. Ser sensible ante la realidad económica, social y política


18Oct
GERENTE EMPRESAS AGROPECUARIAS

Objetivo del puesto: Promoción, evaluación de proyectos, seguimiento, supervision, gestión de recursos garantías y apoyos de FIRA, de proyectos de financiamiento al s...
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Conocimiento de Normativa de FIRA. Conocimiento básico de análisis e interpretación de estados financieros Debe contar con licencia de conducir. Experiencia en evaluación de proyectos.


15Oct
ADMINISTRADOR DE HUERTA

-Ser el responsable de la administración de la huerta de aguacate, participando en las labores físicas; coordinando y administrando al personal de la huerta verificando...
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PERFIL: - Escolaridad: Ing. Agrónomo o a fin - Edad: 25 a 35 años -Estado civil: Casado preferentemente - Experiencia comprobable en manejo y administración de huerta de aguacate.


01Oct
Auditor de Campo Guadalajara

Auditor PPS tiene como función principal evaluar la conformidad de los sistemas de gestión y la implementación de buenas prácticas agropecuarias a través de document...
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Preparación y habilidades clave: Licenciatura o posgrado en agronomía, biología, agroindustrial, antropología o carreras afines. 5 años de experiencia en el sector agropecuario. Conocimientos básicos en sistemas de certificación y en gestión de calidad. Excelente habilidad de comunicación. Con perfectas capacidades de análisis, síntesis y redacción. Actitud de servicio. Capacidad de análisis y solución de problemas. Capacidad de negociación. Facilidad en las relaciones humanas. Tomador de decisiones. Trabajo bajo presión. Ser asertivo, proactivo y conciliador. Tener habilidades de liderazgo. Capacidad de adaptación a los cambios.


01Oct
Auditor de Campo Puebla

Auditor PPS tiene como función principal evaluar la conformidad de los sistemas de gestión y la implementación de buenas prácticas agropecuarias a través de document...
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Licenciatura o posgrado en agronomía, biología, agroindustrial, antropología o carreras afines. 5 años de experiencia en el sector agropecuario. Conocimientos básicos en sistemas de certificación y en gestión de calidad. Excelente habilidad de comunicación. Con perfectas capacidades de análisis, síntesis y redacción. Actitud de servicio. Capacidad de análisis y solución de problemas. Capacidad de negociación. Facilidad en las relaciones humanas. Tomador de decisiones. Trabajo bajo presión. Ser asertivo, proactivo y conciliador. Tener habilidades de liderazgo. Capacidad de adaptación a los cambios.