Bolsa de Trabajo - Universidad Autónoma Chapingo

Colegio Nacional De Matemáticas
Puesto: Profesor
Actividades a relizar: Impartir clases de matemáticas, física, química y biología a nivel medio superior y superior
30/01/2012

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EURO COMBUSTION, S.A. DE C.V.
Puesto: Jefe Depto. Ventas Div. Agropecuaria
Actividades a relizar: Demostración y Ventas de Calentadores (Generadores de Aire) de origen Italiano para invernaderos, granjas y ventas de incineradores para granjas, rastros, clinicas veterinarias, escuelas veterinarias
25/01/2012

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AGRORIEGO, S.A. DE C.V.
Puesto: INGENIERO
Actividades a relizar: TRABAJO EN OFICINA, APOYO EN COTIZACIONES, DOCUMENTACIÓN DE PROYECTOS PARA DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES.
24/01/2012

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Fundación Mexicana Para El Desarrollo Rural AC
Puesto: Desarrolladora tecnico educativa
Actividades a relizar: Promoción del programa "En pro de la mujer" en grupos rurales Capacitación técnica en proyectos productivos Brindan sesiones de formacion social Brindan sesiones de Genero Capacitaciones productivas Acompañan procesos organizaciones Realizar informes de sesión Trabajar en base a metas
18/01/2012

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Towa
Puesto: Trainign
Actividades a relizar: EN TOWA SER PARTE DE TU CRECIMIENTO ES NUESTRO COMPROMISO ¡¡ Ven a unirte a nuestro equipo de trabajo y ayúdanos a lograr nuestro sueño¡ Estamos por iniciar un grupo de capacitación en Cobolpara reciénegresados de las carreras de Ingeniería en Informática, Computación, Sistemas, etc. Indispensable: a) Gusto por la programación. b) Disponibilidad de tiempo completo. c) Excelente actitud y disposición. d)Máximo un año de haber egresado de la Universidad. e) Entrenamiento diario de: 8:30 a 18.30hrs de lunes a viernes. Ofrecemos: - Capacitación en Cobol, Altamira, Changeman, DB2, Cics. – Contratación a partir de la segunda semana de entrenamiento. - Sueldo inicial de: $7430/mes (que puede subir 1 o 2 niveles durante los 3 primeros meses de asignación en proyecto). - Al terminar con éxito la capacitación, serás asignado a proyecto con clientes del Sector Financiero. - Diploma con valor curricular ESTA ES TU OPORTUNIDAD DE CRECER Y DESARROLLARTE! TE ESTAMOS ESPERANDO¡¡¡ Interesados enviar CV vía correo electrónico indicando BC Cobol
17/01/2012

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HERTO BOMBEO Y RIEGO SA DE CV
Puesto: VENTAS
Actividades a relizar: VENTAS MAQUINARIA AGRICOLA, SISTEMAS DE RIEGO , EQUIPOS DE BOMBEO
10/01/2012

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AGENCIA DE AGROSERVICIOS SC
Puesto: CONSULTOR DE PROYECTOS
Actividades a relizar: Formulación y Evaluación de proyectos de inversión para diversas instituciones como: SAGARPA, SEDESOL, SRA y FONAES
09/01/2012

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Confederación Nacional De Productores Agrícolas De Maiz De México (CNPAMM)
Puesto: Formulación y Elaboración de Proyectos Agrícolas
Actividades a relizar: Diseño, Formulación y Elaboración de Proyectos Productivos Agrícolas, específicamente para insumos, maquinaria e implementos e infraestructura agrícola (maiz)
05/01/2012

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AgraQuest De México S.A. De C.V.
Puesto: Ingeniero en Desarrollo de Producto
Actividades a relizar: Desarrollo comercial de productos y soporte comercial, Coordinación y planeación del plan de registros del producto, conducción de ensayos de campo.
03/01/2012

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EMPACADORA EL HORIZONTE SA DE CV
Puesto: JEFE DE LABORATORIO
Actividades a relizar: Responsable de laboratorìo de la empresa, Realizar anàlisis a muestras de granos bàsicos
03/01/2012

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AgraQuest De México S.A. De C.V.
Puesto: Especialista en Desarrollo de Producto
Actividades a relizar: Desarrollo comercial de productos y soporte comercial, Coordinación y planeación del plan de registros del producto, conducción de ensayos de campo.
12/12/2011

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Factor Humano
Puesto: Supervisor de Almacen de Granos Ganado Frigorifico
Actividades a relizar: Revision de entradas y salidas de producto Inventario y conteos cíclicos de producto envasado y a granel, cribado de granos, conteo de ganado y de frigorificos
10/12/2011

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Factor Humano
Puesto: Supervisor de Almacen de Granos Ganado Frigorifico
Actividades a relizar: Verificación de entradas y salidas de mercancía Practicar Inventarios Totales y ciclicos revisión de merma asegurar la calidad de producto almacenado
10/12/2011

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Factor Humano
Puesto: Supervisor de Almacen de Granos Ganado Frigorifico
Actividades a relizar: Verificacion de entradas y salidas de mercancia inventarios Totales Inventarios cíclicos Reportes de actividad
10/12/2011

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Factor Humano
Puesto: Supervisor de Almacen de Granos Ganado Frigorifico
Actividades a relizar: Verificacion de entradas y salidas de mercancia inventarios totales y ciclicos control de merma aseguramiento de calidad del producto
10/12/2011

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Factor Humano
Puesto: Supervisor de Almacen de Granos Ganado Frigorifico
Actividades a relizar: Verificacion de entradas y salidas de producto Inventarios totales y ciclicos control de merma Asegurar calidad y cantidad de producto
10/12/2011

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Factor Humano
Puesto: Supervisor de Almacen de Granos Ganado Frigorifico
Actividades a relizar: Revision de entradas y salidas de mercancia Control de Inventarios Totales y Ciclicos control de merma Asegurar cantidad y calidad del producto
10/12/2011

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Factor Humano
Puesto: Supervisor de Almacen de Granos Ganado Frigorifico
Actividades a relizar: Revision de entradas y salidas de mercancia Control de Inventarios Realizacion de inventarios totales y ciclicos cuidado de merma
10/12/2011

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Factor Humano
Puesto: Auditor de Almacenes Granos Ganado y Frigorificos
Actividades a relizar: Revision documental de constitucion del almacén Revisión de certificados de depósito Cotejo de información documental contra físico Certificación de CD´s
10/12/2011

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Factor Humano
Puesto: Auditor de Almacen Granos Ganado o Frigorifico
Actividades a relizar: Revisión documental de constitución del almacén Revisión de certificados de depósito Cotejo de información documental contra físico Certificación de CD´s
10/12/2011

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Fundación Mexicana Para El Desarrollo Rural AC
Puesto: COORDINADOR DE PROYECTO -SENIOR-
Actividades a relizar: Realizar visitas de supervisión a los módulos y con agricultores Realiza reuniones con el equipo para comunicar estrategias, prioridades, estado general del programa, procesos, nivel de cumplimiento, objetivos, metas y resultados obtenidos. Promueve el crecimiento profesional del equipo Motiva el trabajo en equipo Resuelve conflictos con el equipo y con agricultores. Mantiene el vinculo con los actores clave Implementa mejoras en la operación y define estrategias y líneas de acción. Vigila el cumplimiento de los programas de trabajo. Supervisa el uso adecuado de los recursos Supervisa el proceso de gestión y su cumplimiento en tiempo y forma. Establece procesos y responsables en la operación con comercializadores, proveedores y patrocinadores. Realiza procesos de “auditoria” en el aspecto administrativo. Da Vo. Bo. Sobre propuestas de capacitación Evalúa el desempeño del equipo Evalúa el impacto de las capacitaciones. Establece alianzas con actores locales clave para facilitar la consecución de objetivos. Informa el alcance en objetivos y metas. Comunica a dirección de proyectos situaciones relevantes que puedan afectar o favorecer el desarrollo del programa. Consulta decisiones estratégicas con la dirección de Proyectos. Mantiene relación estrecha con la Coordinación de proyectos. Envía información validada semanalmente y para el consejo y comité de proyectos. Propone acciones de mejora (estratégicas) para el programa. Mantiene comunicación con actores clave del programa dentro de la región. *****(Se ofrecen prestaciones superiores a las de Ley)
07/12/2011

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